El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla y León ha declarado nulo el despido de una jefa de ventas de una joyería Tous que fue cesada durante una baja médica. La empleada sufría un trastorno adaptativo que dura, aún hoy, más de dos años. La persistencia del proceso ha sido clave para que los magistrados equiparen su enfermedad a un caso de discapacidad y califiquen el cese como discriminatorio. La empresa deberá abonar 61.120 euros por el despido, más una indemnización de 7.501 euros por los daños y perjuicios causados.

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