En los últimos años, España ha avanzado hacia la paridad de género en el lugar de trabajo. La llamada Ley de Paridad, en vigor desde agosto de 2024, obliga a que las mujeres constituyan al menos el 40% de los consejos de administración. En 2023, 20 compañías españolas figuraban en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg. Según Eurostat, las mujeres ocupaban ese año el 34,8% de los puestos directivos en la Unión Europea, y en España la proporción alcazaba el 35,7%.

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