El Ministerio de Trabajo ha anunciado que reforzará el sistema de registro horario obligatorio en las empresas para garantizar que las jornadas laborales reales queden reflejadas. Según publicó El País, Trabajo considera que este control puede ser más eficaz para reducir la jornada efectiva que la propia rebaja legal a 37,5 horas semanales. La explicación es sencilla: aunque la ley marca un máximo de 40 horas semanales, miles de trabajadores alargan su jornada sin que ese tiempo se compense. Esas horas extra, invisibles en nómina y sin reflejo en cotizaciónson una de las grietas más grandes del mercado laboral español.

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