Los cientos de miles de trabajadores públicos interinos y personal laboral (eventual, indefinido e indefinidos no fijos) que concatenan contratos temporales durante años no han visto aclarada este jueves la posibilidad de convertirse en empleados fijos del sector público. Así se desprende de las conclusiones del Abogado General de la Unión Europea —cuyas directrices siguen la mayoría de las sentencias posteriores del Tribunal de Justicia de la UE—, que ha dejado en el tejado del Tribunal Supremo la decisión de qué hacer con el colectivo de empleados públicos que sufren abuso de temporalidad. Dicho esto, el jurista, aunque reconoce y respeta que la adquisición de fijeza según la ley española se haga a través de una oposición, deja abierta la puerta a que el Supremo decida la conversión en fijos de los trabajadores públicos que sufran abuso de temporalidad, porque no encuentra que España tenga las suficientes medidas disuasorias y sancionadoras en su normativa para evitar el abuso de los contratos eventuales en el sector público.

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