El Tribunal Supremo ha recordado que los trabajadores contratados a través de una empresa de trabajo temporal (ETT) tienen derecho a recibir la misma retribución que aquellos que están empleados directamente por la compañía y, según ha determinado ahora, esto incluye también el abono de los complementos que tienen muchos convenios para completar las prestaciones por incapacidad temporal durante las bajas médicas.

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