La reforma laboral que pactaron el Gobierno, CEOE, Cepyme, UGT y CC OO en 2021 introdujo cambios de calado en el contrato formativo: redujo la tipología del mismo de tres a dos y los limitaba a personas de hasta 30 años, entre otras modificaciones. Todo ello quedó reflejado en el Estatuto de los Trabajadores, pero hubo algunos detalles que quedaron abiertos y que se dejaron al albur de un futuro desarrollo reglamentario. Cuatro años después, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado que el Consejo de Ministros de este martes aprobará esos cambios mediante un real decreto.